コラム一覧

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従業員のモチベーションアップや定着率の向上に

先日、セルフ・キャリアドック導入支援セミナーの告知が報道発表資料に掲載されていましたが、厚生労働省は、平成28年度より、この「セルフ・キャリアドック」の普及、推進に力を入れています。セルフ・キャリアドックとは、企業の人材育成ビジョンに基づき、年齢、就業年数、役職 など従業... 続きを読む

2016-09-17

企業内キャリアコンサルティングで定着促進

キャリアコンサルタントというと、求職者支援のイメージで、ハローワークや人材サービス会社、大学のキャリアセンター等での仕事を想像されるかと思いますが、ここ最近は、企業の従業員の方向けのキャリアコンサルティングのご依頼が増えています。これは、従業員の方が、主体的に自らの... 続きを読む

2016-06-05

2016年度の助成金情報

2016年度に入って、雇用関連の助成金でいくつか制度変更がみられます。私も関わりの多いところで、ひとつは「キャリアアップ助成金」。詳しくはリンク先を参照頂ければと思いますが、6コースあったものが3コースに統合され、内容面でも廃止されたもの、拡充されたものがあります。... 続きを読む

2016-04-17

モチベーションに関する理論

キャリアコンサルタントの福山です。経営者や人事責任者の方など、主体性のある社員の採用や育成を望まれることが多いように思いますが、キャリアコンサルティングの観点では、「モチベーション」というのが重要なキーワードの一つになります。今回は、ちょっとカタくなりますが、まずは理... 続きを読む

2016-02-28

キャリアコンサルタントの仕事

こんにちは。キャリアコンサルタントの福山研一です。今回は、意外と知られていないキャリアコンサルタントの仕事について。キャリア・コンサルティングとはどういうことで、徳島でキャリアコンサルタントと呼ばれる人はどこで活動しているのか?といったことをご紹介したいと思いま... 続きを読む

2016-01-30

キャリアとは

 はじめまして キャリアコンサルタントの福山研一です。徳島で、人材派遣・中途採用支援を行う(株)アステートの代表を務め、企業の採用支援や、求職者の支援、また最近では、大学での学生さんの就職相談などにも取り組んでおります。今回より、こちらのコラムを通じて、キャリアに関す... 続きを読む

2016-01-23

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企業の課題や可能性を見極め、適切なキャリア支援を実施(1/3)

 技術革新やグローバル化、少子高齢化の進展など、日本の企業を取り巻く環境は大きく変化しています。今後の厳しい競争の中で企業が生き残るためには、優秀な人材の確保が不可欠。しかし、最近では景気回復の影響もあって売り手市場が続き、思うように人材が...

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キャリアコンサルタントの仕事

こんにちは。キャリアコンサルタントの福山研一です。今回は、意外と知られていないキャリアコンサルタン...

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