コラム一覧

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セルフ・キャリアドックで会社を元気に

平成30年度に入り、厚生労働省の企業に対するキャリア形成支援の施策も変化が見られます。人材開発支援助成金の改正で、セルフ・キャリアドック制度の導入助成は廃止されましたが、かたちを変えて、企業で働く人のキャリア形成支援、セルフ・キャリアドックの推進は図られる見通しです。... 続きを読む

2018-04-10

キャリアコンサルタント登録者の活動状況

労働政策研究・研修機構のHPで、労働政策研究報告No.200として、キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査が3/16にアップされていました。 キャリアコンサルタントが活動する4つの領域 キャリアコンサルタントという名称も最近は少しは知られるようになったかも... 続きを読む

2018-03-27

平成30年度の人材開発支援助成金

平成29年度もあとわずかになり、平成30年度からの諸制度の動向が気になる頃ですが、このコラムでもご紹介した「人材開発支援助成金」に大きな見直しがあるようです。人材開発支援助成金には、以下の4類型のメニューがありますが、1.特定訓練コース2.一般訓練コース3.キャリア形成支援... 続きを読む

2018-03-11

ジョブ・カードの活用

企業内で従業員の方に定期的なキャリアコンサルティングを実施する場合、セルフ・キャリアドック制度として条件を満たせば人材開発支援助成金の受給が可能です。その条件のひとつが、ジョブ・カードの活用です。ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを実施し、キャ... 続きを読む

2018-02-25

「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開

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セルフ・キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体型的・定期的に従業員の支援を実施することを通して、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合ていな取組み、とされています。... 続きを読む

2018-02-10

平成30年度以降のキャリアアップ助成金

厚生労働省では、雇用に関する助成金が数多く用意されていますが、基本的には予算の関係もあり、年度ごとの設定となっています。cf.事業主の方のための雇用関係助成金なかでも、私もキャリア支援の観点で関わりも多い、キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金は、頻繁に内容や名称... 続きを読む

2018-01-27

働き方改革の施行見通し

キャリアコンサルタントの福山です。2018年、最初のコラムです。遅れ馳せながら、本年もよろしくお願いします。さて、今年は安倍首相の年頭の記者会見でも、1月22日召集の通常国会を「働き方改革国会」と位置づけ、関連法案の成立に全力を挙げる考えを表明されていましたが、その動向... 続きを読む

2018-01-13

徳島の雇用情勢(2017年)

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2017年も残すところあと数日となりました。今年最後の投稿になりますので、2017年の雇用情勢を振り返ってみたいと思います。一言でいうと、全国的にここ数年の好調な雇用情勢は続いており、水準維持どころか更に改善(向上)しています。徳島県においても同様の推移を見せ、2017年10月には1... 続きを読む

2017-12-30

事業内職業能力開発計画の作成

労働力人口が減少し、採用も難しくなっている昨今、①既存社員の定着率を高めたり、②モチベーションUPを図ることで、生産性を高めて対応することが考えれています。その第一歩として、私の専門でもある企業内キャリアコンサルティングの実施をご紹介していますが、こうした気づきを促した... 続きを読む

2017-12-14

徳島のキャリアコンサルタントの探し方

このマイベストプロ徳島において、私はキャリア支援のプロのキャリアコンサルタントとして登録させて頂いておりますが、ちなみに徳島には他にもキャリアコンサルタントはいる?例えば、女性なので女性のキャリアコンサルタントに相談したいけど…、といったこともあるかと思います。ち... 続きを読む

2017-11-30

生産性向上に役立つ「セルフ・キャリアドック制度」

前回のコラムでは人材開発支援助成金のご紹介をさせて頂きましたが、今回は、その前提となるセルフ・キャリアドック制度について、詳しくご案内させて頂きます。 セルフ・キャリアドック制度とは 厚生労働省の資料では、■セルフ・キャリアドック制度とは、労働者に、ジョブ・カー... 続きを読む

2017-11-12

人材開発支援助成金の活用

人手不足、採用難と言われるようになって久しいですが、考え方を切り替えて、採用が難しければ、採用しなくてもいいように、・離職者を出さないようにする(定着促進)・今いる社員のパフォーマンス向上を図るといった観点で対策を講じる企業も増えつつあります。その具体... 続きを読む

2017-10-29

徳島県のキャリアコンサルタント登録者数

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。さて、2017年最初のコラムですが、今回は徳島県のキャリアコンサルタントに関する情報を。キャリアコンサルタントに相談したいけど、徳島県内には何人くらいいるの?何を見て探せばいいの?等々、基本的にはこのサ... 続きを読む

2017-01-04

従業員のモチベーションアップや定着率の向上に

先日、セルフ・キャリアドック導入支援セミナーの告知が報道発表資料に掲載されていましたが、厚生労働省は、平成28年度より、この「セルフ・キャリアドック」の普及、推進に力を入れています。セルフ・キャリアドックとは、企業の人材育成ビジョンに基づき、年齢、就業年数、役職 など従業... 続きを読む

2016-09-17

企業内キャリアコンサルティングで定着促進

キャリアコンサルタントというと、求職者支援のイメージで、ハローワークや人材サービス会社、大学のキャリアセンター等での仕事を想像されるかと思いますが、ここ最近は、企業の従業員の方向けのキャリアコンサルティングのご依頼が増えています。これは、従業員の方が、主体的に自らの... 続きを読む

2016-06-05

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福山研一 ふくやまけんいち

企業の課題や可能性を見極め、適切なキャリア支援を実施(1/3)

 技術革新やグローバル化、少子高齢化の進展など、日本の企業を取り巻く環境は大きく変化しています。今後の厳しい競争の中で企業が生き残るためには、優秀な人材の確保が不可欠。しかし、最近では景気回復の影響もあって売り手市場が続き、思うように人材が...

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