コラム

 公開日: 2014-12-22 

選択制確定拠出年金との出会い(7)

選択制確定拠出年金は、賃金の一部を生涯設計のための賃金と認識して導入される
制度です。
選択制が意味するように、従業員がその意思により範囲を超えない範囲で拠出金額の設定ができ、
また、拠出しないという選択も可能な、自由度の高い確定拠出年金制度です。

弊社も当然、同制度を導入しており、加入しているメンバーも、加入しないメンバーもおりますが、
いずれにしても、この制度の意義は十分認識していただいているものと思っております。

世の中でこの制度の認知度は低く、税理士や社会保険労務士の先生がたでさえ、制度名はご存じですが、
その詳細についてはご存じないのが現状でした。まして、私どものような超零細企業が取り組めるようなもの
ではありませんでした。

そんな折、選択制DCの制度普及を目的として”DCマイスター‘という資格制度が発足し、この専門家集団の
事務的なサポートする組織として”DCサポートセンター‘が立ち上げられました。そして、私どもがその四国支部ということで
四国島内の導入サポートするという大役を仰せ付けられました。
それから約1年半の期間ですが、徳島県で2社・香川県で1社・愛媛県で4社の導入のお手伝いができております。

昨年には、クラークの伊東氏と、企業年金連合会の資格である企業年金労務士(確定拠出年金)の資格を
大企業の基金関係者に交じって取得し、法的なものや投資教育などそのレベルの向上を図っております。
(労務士の名簿から察するに四国ではじめの企業年金労務士ではないかと思われます。)

間接金融しか知らなかった私が、選択制DCにたどり着くまでを7回にわったて書いてまいりましたが、今後、
どのような変化が待ち受けているかわかりませんが、とりあえず次の投資教育につなげていきたいと思います。

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有限会社フォートレス [ホームページ]

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徳島県徳島市末広5丁目4-31 [地図]
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